Nos critères de sélection mettent l’accent sur l’embauche dans une manière équitable d’un nouveau diplômé ainsi qu’un designer expérimenté. Cette façon de recrutement s’assure que notre équipe est un mélange des gens plein d’enthousiasme, habileté et expérience dans des différents domaines de science et d’ingénierie.  Les employés sont notre atout majeur et nous faisons tous nos possibles pour qu’ils puissent jouir d’une carrière stable et enrichissante. Les politiques d’emploi centré sur les salariés, les opportunités d’améliorer leurs compétences, un environnement encourageant, les formations régulières ainsi qu’une rémunération conforme aux normes industriels et un prime lié aux performances aident les candidats à gravir les échelons du succès.

Pour postuler envoyez votre CV à jobs@asecaddesign.com

Notre voyage à l’exploration du secteur de télécommunication a commencé en 2003 avec 10 employés. En 2015 nous étions plus de 100. Aujourd’hui nos services se sont développés à travers plusieurs domaines aux quatre coins du monde

Les employés sont notre atout majeur ; notre équipe de designers qualifiés sont spécialisé dans des domaines différents. Dans le monde concurrentiel d’aujourd’hui la clé du succès dépend de deux choses importantes – les clients satisfaits et les employés dévoués

Un employé heureux est un employé motivé et engagé dans son travail. Nous y croyons fortement et travaillons dans cet esprit. Les programmes de formation à des intervalles réguliers aident nos employés à développer leur compétence et leur capacité de communication

Nous avons pris des efforts pour développer un esprit d’innovation. Nos équipes partagent des idées novatrices pour améliorer l’expérience de nos clients